Conseil, accompagnement et formation en management et organisation
Boostez la performance de votre entreprise en plaçant l’humain au cœur de votre stratégie.
L’humain, moteur de la performance durable
Chez Hissez’O, nous sommes convaincus que la performance économique ne peut se construire sans performance humaine. Lorsque les collaborateurs se sentent reconnus, engagés et alignés, les effets sont tangibles et mesurables :
de rentabilité
dans les entreprises qui placent l’humain au centre
(Gallup, 2023)
de turnover
et une baisse de l’absentéisme
(Gallup, 2023)
de productivité
grâce à un engagement renforcé
(Gallup, 2023)
de perte de productivité mondiale
causés par le désengagement en 2023
(Gallup, 2023)Investir dans l’humain, ce n’est pas un coût : c’est un levier de performance durable, au bénéfice des dirigeants, des équipes et de l’organisation dans son ensemble.
En quoi pouvons-nous vous aider ?
Hissez’O propose différents types d’accompagnement à 360°adaptés aux besoins de votre entreprise.
Votre entreprise évolue, et vos besoins aussi.
Diagnostic RH & Organisation
Identifiez vos leviers de performance et vos axes d’amélioration.
→ QVCT, tensions, RH.
Recrutement & Intégration
Attirez, évaluez et intégrez les bons profils pour votre organisation.
Accompagnement au changement
Mobilisez vos équipes, développez les compétences, pilotez la transformation.
Formation & Coaching
Renforcez les savoir-faire managériaux et développez la performance collective.
Notre raison d’être
Notre Vision
Chez Hissez’O, nous croyons que la performance durable d’une entreprise repose avant tout sur la qualité des relations humaines, la clarté organisationnelle et l’engagement collectif.
Dans un monde professionnel en constante évolution, il ne suffit plus d’atteindre des objectifs : il faut donner du sens, fédérer les équipes, et construire des organisations où chacun peut s’épanouir tout en contribuant pleinement à la réussite commune.
Nous sommes convaincus que chaque individu possède un potentiel unique, et que valoriser ce potentiel au sein d’une organisation crée les conditions d’une transformation positive et pérenne.
Nos Valeurs
Humain
au cœur de chaque action.
Inspiration
pour innover et progresser.
Solidarité
pour construire ensemble.
Stratégie
pour agir avec clarté.
Engagement
pour des résultats durables.
Zénith
pour viser l’excellence.
Optimisation
pour faire mieux, ensemble.
Notre Mission
Notre mission est d’accompagner les dirigeants, managers et équipes dans la construction d’un modèle managérial à la fois efficace, humain et résilient.
Concrètement, cela se traduit par des interventions personnalisées en conseil, accompagnement et formation, pour :
Aligner la stratégie avec les talents internes,
Clarifier l’organisation pour mieux coopérer,
Renforcer les compétences managériales,
Créer une dynamique collective favorable à la qualité de vie au travail et à la motivation durable.
Nous ne croyons pas aux recettes toutes faites : chaque accompagnement est sur mesure, co-construit avec vous, à partir de vos enjeux réels, vos équipes, votre culture
Pourquoi transformer votre organisation ?
À qui s’adressent nos services ?
Nous accompagnons
Dirigeants d’entreprise en quête de performance durable
Salariés en quête de sens au travail
Collectivités territoriales souhaitant améliorer le service public
Associations en mutation organisationnelle
Établissements en recherche d’alignement humain et structurel
Sur les enjeux
Stratégie
Nous vous aidons à formaliser une vision partagée, à structurer vos objectifs et à aligner vos équipes.
Management
Nous accompagnons vos managers dans la prise de décision, la communication et la posture managériale.
QVCT
Nous intervenons pour restaurer un climat de travail sain, apaiser les conflits et structurer des actions durables.
Accompagnement
Notre coaching vous aide à avancer avec lucidité, motivation et efficacité.
RH externalisées
Nous vous accompagnons dans la gestion des compétences, des recrutements, du climat social ou des obligations légales.
F.A.Q.
Vous avez une question ? Nous avons sûrement la réponse.
Hissez’O, c’est un cabinet indépendant qui place l’humain au centre de la stratégie d’entreprise.
Notre force : une approche sur mesure, des intervenants expérimentés et certifiés, une vision opérationnelle du terrain, et une volonté sincère d’aider dirigeants et équipes à mieux fonctionner ensemble.
Nous croyons qu’une organisation bien pensée, des équipes accompagnées et des managers outillés sont les piliers de la performance durable.
Un cabinet de conseil pour petites et moyennes structures accompagne les dirigeants dans :
la structuration de leur organisation,
la professionnalisation du management,
la gestion du changement,
le développement des compétences,
tout en respectant les réalités terrain : contraintes de temps, de budget, de ressources humaines.Contrairement aux grands cabinets généralistes.
Hissez’O propose un accompagnement de proximité, humain et personnalisé.
Un cabinet de conseil permet de :
Prendre du recul sur son activité,
Identifier des leviers de performance souvent invisibles de l’intérieur,
Structurer des décisions stratégiques (croissance, réorganisation, gestion de crise),
Renforcer les compétences managériales et humaines.
C’est aussi l’occasion de fluidifier les relations internes et de recréer de la cohérence entre la vision stratégique et les pratiques opérationnelles.
Notre démarche se déroule en plusieurs étapes :
Premier échange gratuit pour comprendre vos besoins,
Diagnostic personnalisé (entretiens, analyse de l’organisation, culture d’entreprise),
Proposition d’un plan d’action clair : accompagnement stratégique, coaching, formation, ou combiné,
Suivi dans la durée, avec ajustements si nécessaire.
Notre approche est souple, pragmatique, sans jargon, et conçue pour s’adapter à votre réalité.
✔ Gagner en efficacité et cohérence organisationnelle
✔ Renforcer l’engagement des équipes
✔ Développer le leadership managérial
✔ Prévenir ou gérer les situations de crise
✔ Identifier des solutions concrètes et opérationnelles
✔ Être accompagné par des professionnels expérimentés, bienveillants et extérieurs à l’entreprise
Le conseil stratégique permet de :
Clarifier la vision et les objectifs de l’entreprise,
Identifier les priorités d’action,
S’assurer que la structure organisationnelle soutient réellement le projet d’entreprise,
Accompagner les transformations, en tenant compte du facteur humain.
Hissez’O intervient pour aligner stratégie, organisation et compétences, dans une logique durable.
Voici quelques critères à vérifier :
Une écoute active de vos besoins spécifiques,
Une approche personnalisée, sans solution préformatée,
Des références ou retours d’expérience,
Des intervenants expérimentés et certifiés,
Une posture bienveillante, constructive et opérationnelle.
Chez Hissez’O, nous privilégions la relation de confiance, l’expertise terrain, et la clarté dans les actions.
Selon la nature de la prestation (formation, coaching, conseil), vous pouvez mobiliser :
Votre OPCO,
Des aides régionales ou sectorielles,
Des plans de développement des compétences.
Nous vous guidons dans la lecture de vos droits et la constitution de vos dossiers de financement.
